恒大FF欠薪纠纷新进展：已经发放员工工资
时间：2025-05-06 10:46:03 来源：以书为御网
正当舆论还在持续关注恒大与FF的欠薪“恩怨纠葛”之时，15日晚间却爆出了“欠薪门”。纠纷经
据界面新闻记者了解到，新进有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的展已资工资，次日由60余位FF中国员工组成的工工讨薪群也随即成立。10月17-18日，欠薪以色列股民粉其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书，纠纷经要求恒大法拉第按照合同约定，新进按时按约发放工资，展已资申请已经被朝阳区仲裁委受理。工工
对此恒大FF方面则回应称，欠薪自恒大入股FF之后，纠纷经重新委任了法人、新进董事长等一系列核心高管职位，展已资而且对基层员工也进行了合同换签工作。工工印度尼西亚fb投流根据合同恒大FF每月工资发放日为5日和20日，而提起仲裁的60余位员工是和FF原先公司签订的合同，此前FF的工资发放日为15日，同时该60余名员工也没有与恒大法拉第签任何劳动合同。再加上目前未到公司规定的发薪日期，因此恒大法拉第否认停止发薪。
而此次被欠薪的印度尼西亚ws超级号员工则表示，由于恒大方面要求换签合同后员工需要在广州工作，并将原薪水的50%作为工资，50%作为绩效，他们认为这是一种变相清退。
近日，界面记者也采访到了解双方内部的知情人士，他们也给出了此事件最新的印度尼西亚ws代发进展。目前，恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。
据了解，自8月底恒大法拉第未来中国集团成立后，已经换签劳动合同员工443人，并且换签合同的员工薪资都有不同比例上调。记者联系到一名该公司互联网技术部门的印度尼西亚ws群发员工，他表示其月薪还上调了35%，而另一名生产制造部门员工月薪则上调了28%。
同时据知情人士透露，此次劳动合同未换签的58人，绝大多数为原乐视老员工，其中没有在FF中国正常出勤的有5人；11人长期在美国；10人准备去美国工作正在办理签证；9人主要为贾跃亭个人品牌服务的传播部员工。
此外，申请劳动仲裁的10余人都来自于原乐视员工，他们被融创清退后入职FF中国，分别签订劳动合同的主体方则为贾跃亭老乡王志刚、贾跃亭外甥王佳伟等人分别负责的北京睿驭、上海法苒、法法汽车、乐视汽车等公司。
同时一位接近恒大人士向记者表示，原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放，30%按年度发放；现恒大FF调整为年薪100%在月度发放，其中50%为基本工资在每月5日发放，50%为综合奖金在每月20日发放。另外恒大正在制定绩效激励政策，将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放，因此15日并不是发薪日，同时也不存在降薪一说。
截至目前，恒大的FF的纠葛还在发酵，而恒大一方也在积极应诉。在这场纠纷的裁定结果出来之前，恒大与FF的合作前路还是未知数
据界面新闻记者了解到，新进有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的展已资工资，次日由60余位FF中国员工组成的工工讨薪群也随即成立。10月17-18日，欠薪以色列股民粉其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书，纠纷经要求恒大法拉第按照合同约定，新进按时按约发放工资，展已资申请已经被朝阳区仲裁委受理。工工
对此恒大FF方面则回应称，欠薪自恒大入股FF之后，纠纷经重新委任了法人、新进董事长等一系列核心高管职位，展已资而且对基层员工也进行了合同换签工作。工工印度尼西亚fb投流根据合同恒大FF每月工资发放日为5日和20日，而提起仲裁的60余位员工是和FF原先公司签订的合同，此前FF的工资发放日为15日，同时该60余名员工也没有与恒大法拉第签任何劳动合同。再加上目前未到公司规定的发薪日期，因此恒大法拉第否认停止发薪。
而此次被欠薪的印度尼西亚ws超级号员工则表示，由于恒大方面要求换签合同后员工需要在广州工作，并将原薪水的50%作为工资，50%作为绩效，他们认为这是一种变相清退。
近日，界面记者也采访到了解双方内部的知情人士，他们也给出了此事件最新的印度尼西亚ws代发进展。目前，恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。
据了解，自8月底恒大法拉第未来中国集团成立后，已经换签劳动合同员工443人，并且换签合同的员工薪资都有不同比例上调。记者联系到一名该公司互联网技术部门的印度尼西亚ws群发员工，他表示其月薪还上调了35%，而另一名生产制造部门员工月薪则上调了28%。
同时据知情人士透露，此次劳动合同未换签的58人，绝大多数为原乐视老员工，其中没有在FF中国正常出勤的有5人；11人长期在美国；10人准备去美国工作正在办理签证；9人主要为贾跃亭个人品牌服务的传播部员工。
此外，申请劳动仲裁的10余人都来自于原乐视员工，他们被融创清退后入职FF中国，分别签订劳动合同的主体方则为贾跃亭老乡王志刚、贾跃亭外甥王佳伟等人分别负责的北京睿驭、上海法苒、法法汽车、乐视汽车等公司。
同时一位接近恒大人士向记者表示，原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放，30%按年度发放；现恒大FF调整为年薪100%在月度发放，其中50%为基本工资在每月5日发放，50%为综合奖金在每月20日发放。另外恒大正在制定绩效激励政策，将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放，因此15日并不是发薪日，同时也不存在降薪一说。
截至目前，恒大的FF的纠葛还在发酵，而恒大一方也在积极应诉。在这场纠纷的裁定结果出来之前，恒大与FF的合作前路还是未知数
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